【3行要約】・マネジャーは成長すれば迷いがなくなると思いがちですが、実際は経験を積むほど不確実性は増していきます。・多くのリーダーが「もう知っているべきだ」という思い込みから質問を止め、孤立してしまう現状があります。・真の自信とは確信ではな ...

多くのビジネスパーソンが新たな目標に向かって歩み始めた1月。特に人気を集めたのは、リーダーシップの本質や部下の育成、自己成長に関する記事でした。「指示待ち部下」の育成法から「仕事ができない人」の思考パターン改善まで、職場での人間関係や生産性 ...

・研修で学んだことを実践に活かせない悩みは多くのビジネスパーソンが抱える課題であり、「抽象と具体の往復」能力の差が成長の差につながっています。

【3行要約】・日本の働き方改革は労働生産性向上につながらず、むしろ「見ていられないほど下がっている」という厳しい現実に直面しています。・元ニトリ執行役員の永島氏は「DXの失敗はAIで取り戻せる」と指摘し、AIを単なる人間の代替ではなく能力拡 ...

INFORICH（9338）、モバイルバッテリーシェアリングサービス「CHARGESPOT」で国内シェア85%を握る企業。設置台数8万台超へ拡大する成長戦略を分析。国内の注目銘柄を紹介する新連載「ログミーFinanceの#銘柄発掘」。銘柄の選び方を学 ...

2026年に向けて株式投資を本格的に再開しようと考えている方や、新たな投資先を探している方にとって、どのセクターに注目すべきかは重要な関心事です。今回は、投資の専門家である株式会社hands代表取締役社長塩谷航氏が、2026年に株価の上昇が期待できる ...

【3行要約】・積立決済サービス「Respo」は圧倒的マジョリティ層に支持され、カゴ落ち防止と高いロイヤルユーザー獲得に貢献しています。・黍田龍平氏は「組み込み型決済」へのモデル進化や法対応の難しさを語りつつ、積立解約率1パーセント未満の高い ...

【3行要約】・日本の長時間労働の常態化はさまざまな人の就業継続を阻み、夫婦で最大2億円の生涯賃金格差を生む構造的問題となっています。・小室淑恵氏は、フランスの短時間正社員制度や、高知県の時間外労働の割増賃金率1.5倍化の事例を挙げ、働き方改 ...

【3行要約】・部下の離職は突然起きるように見えますが、実は事前のサインを見逃している可能性があります。・世古詞一氏は、ハラスメント意識の高まりで上司が本音を聞きづらくなっていると指摘。・離職を防ぐには、日頃の観察と具体的な問いかけ、そして部 ...

・高市首相の消費税減税に関する発言は日替わりで変化し、「悲願」と言いながら第一声では言及せず、立場によって使い分ける姿勢が批判されています。 ・ ...

2026年3月期第3四半期の累計業績です。売上高は35億9,300万円、前年同期比プラス34.3パーセントの成長、営業利益は6億2,400万円、前年同期比プラス209.2パーセントの成長、受注高は40億8,100万円、前年同期比プラス35.5パーセントの成長となりました。

・AI時代の到来で「人間は要らない」という議論が生まれる中、バーチャルインフルエンサーの台頭と本物・偽物の境界が曖昧になる問題が注目されています。 ・ ...